Webbplatsen använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.

Tenant & Partner och våra utvalda partners använder cookies och liknande teknologier för att du ska få bästa möjliga upplevelse av den här sidan. Om du samtycker till det kommer vi att använda cookies för analys- och marknadsföringssyften.

Besök vår Cookie Policy för att läsa mer om de cookies vi använder.

Du kan när som helst återkalla eller ändra ditt samtycke, genom att klicka på "Hantera Cookies" på botten av webbsidan.

Välj vilka cookies du vill godkänna

På den här sidan sätter vi alltid cookies som är nödvändiga, d.v.s. som behöver användas för att sidan ska fungera ordentligt.

Om du samtycker till det kommer vi också att sätta andra typer av cookies. Du kan lämna eller ta tillbaka ditt samtycke till olika typer av cookies med hjälp av reglarna nedan. Du kan ändra eller ta tillbaka ditt samtycke när du vill, genom att klicka på länken "Hantera Cookies", som alltid finns tillgänglig på botten av sidan.

För att få mer information om vad de olika typerna av cookies gör, hur dina uppgifter används när de sätts, m.m, se vår Cookie Policy.

Dessa cookies är nödvändiga för att sidan ska fungera ordentligt, och sätts alltid när du besöker sidan.

Leverantörer Teamtailor

Dessa cookies samlar in information som hjälper oss att förstå hur sidan används.

Leverantörer Teamtailor

Dessa cookies används för att anpassa den marknadsföring du får se. I vissa fall utför de också ytterligare funktioner på sidan.

Leverantörer Meta

Lediga jobb

Vad vill vi se i din ansökan?

Det vi främst är intresserade av att veta är vad som lockar dig med att jobba hos oss! Vi är också nyfikna på vad du tror att du kan tillföra i form av personlighet och kompetens?

Det är toppen om det framgår tydligt av ditt CV:
- vad dina tidigare arbeten har inneburit, d.v.s. vilka dina konkreta arbetsuppgifter och ansvarsområden du har haft i olika roller.

- vilken utbildning du har, vad den innehållit och hur lång den varit.

- självklart behöver vi dina kontaktuppgifter så som telefonnummer, adress och mail.

- ange gärna annat som du ser kan vara relevant så som dina språkkunskaper, om du har körkort etc.

 

Vad händer när du skickat in en ansökan?

Vi går igenom alla ansökningar och kontaktar de kandidater vi vill träffa för en första intervju. Den sker ibland digitalt och ibland på plats hos oss. Vid första intervjun får du oftast träffa HR eller någon av våra teamcoacher. Större delen av intervjun kommer att handla om dig och du kommer exempelvis att få berätta om din skolgång, din tidigare arbetslivserfarenhet och vad du gör när du inte arbetar. Vi kommer såklart berätta mer om oss som organisation, hur det är att jobba här samt vad rollen innebär.

Som ett nästa steg i rekryteringsprocessen får de kandidater vi väljer att gå vidare med göra ett personlighets- och ett problemlösningstest som mäter logisk analytisk förmåga. Sedan träffas vi oftast igen för att ge dig en bredare bild av arbetet och du får träffa fler medarbetare och potentiella kollegor.
Om du är den vi vill anställa får du ett anställningserbjudande som beskriver våra anställningsvillkor, den kompensation och de förmåner vi har här hos oss.

Inga jobb hittades

Din sökning matchar inga jobb. Connecta med oss och håll dig uppdaterad om nya jobb.

Jobbar du redan på Tenant & Partner?

Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.

@tenantandpartner.com