Vad vill vi se i din ansökan?

Det vi främst är intresserade av att veta är vad som lockar dig med att jobba hos oss! Vi är också nyfikna på vad du tror att du kan tillföra i form av personlighet och kompetens?

Det är toppen om det framgår tydligt av ditt CV:
- vad dina tidigare arbeten har inneburit, d.v.s. vilka dina konkreta arbetsuppgifter och ansvarsområden du har haft i olika roller.

- vilken utbildning du har, vad den innehållit och hur lång den varit.

- självklart behöver vi dina kontaktuppgifter så som telefonnummer, adress och mail.

- ange gärna annat som du ser kan vara relevant så som dina språkkunskaper, om du har körkort etc.

Vad händer när du skickat in en ansökan?

Vi går igenom alla ansökningar och kontaktar de kandidater vi vill träffa för en första intervju. Den sker ibland digitalt och ibland på plats hos oss. Vid första intervjun får du oftast träffa HR eller någon av våra teamcoacher. Större delen av intervjun kommer att handla om dig och du kommer exempelvis att få berätta om din skolgång, din tidigare arbetslivserfarenhet och vad du gör när du inte arbetar. Vi kommer såklart berätta mer om oss som organisation, hur det är att jobba här samt vad rollen innebär.

Som ett nästa steg i rekryteringsprocessen får de kandidater vi väljer att gå vidare med göra ett personlighets- och ett problemlösningstest som mäter logisk analytisk förmåga. Sedan träffas vi oftast igen för att ge dig en bredare bild av arbetet och du får träffa fler medarbetare och potentiella kollegor.
Om du är den vi vill anställa får du ett anställningserbjudande som beskriver våra anställningsvillkor, den kompensation och de förmåner vi har här hos oss.