Webbplatsen använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.

Vi och utvalda samarbetspartner använder cookies och liknande tekniker i syfte att ge dig den bästa upplevelsen av Teamtailors webbplats. Vad gäller de cookies som inte anses vara nödvändiga (specificeras i cookiepolicyn), kan vi och våra utvalda samarbetspartner använda cookies för att personligen anpassa webbplatsupplevelsen, utveckla och förbättra produkter och i vissa avseenden även rikta annonser mot dig utifrån dina intressen. Du hanterar och inaktiverar cookies genom att klicka på Hantera cookies längst ned på varje webbsida.

Välj vilka cookies du vill godkänna

När du besöker den här webbplatsen kan den lagra eller hämta information om din webbläsare, i första hand som cookies. Denna information kan handla om dig, dina inställningar eller din enhet och används främst för att webbplatsen ska fungera som förväntat. Informationen identifierar vanligtvis inte dig, men den kan ge dig en mer personlig webbupplevelse. Eftersom vi respekterar din integritet kan du välja att inte tillåta vissa typer av cookies. Här nedan finns en lista över olika kategorier av cookies som du kan anpassa hur du vill. Om du blockerar vissa typer av cookies kan det påverka upplevelsen av webbplatsen och de tjänster vi erbjuder.

Dessa cookies krävs och måste godkännas för att du ska kunna använda sidan.

Leverantörer Teamtailor

Dessa cookies samlar in information om hur besökare använder webbplatsen.

Leverantörer Teamtailor

Dessa cookies gör det möjligt för webbplatsen att spara de val du gör och tillhandahålla bättre och mer personliga funktioner.

Dessa cookies används för att leverera annonser som är mer relevanta för dig och dina intressen.

Lediga jobb

Att skriva att CV och ett personligt brev kan ibland vara svårt. Olika arbetsgivare tycker att olika saker är viktigt. Här kommer våra tips inför din ansökan till oss  så att du får en känsla för vad vi värdesätter.

Först och främst vill vi att det framgår varför du vill jobba hos just oss på Tenant & Partner. Vad du tror att du kan tillföra i form av personlighet och kompetens? Det är också viktigt att det tydligt framgår:

  • Vad dina tidigare arbeten har inneburit, en titel kan vara svår att tolka. Beskriv gärna ingående vad dina konkreta arbetsuppgifter och ansvarsområden har varit.
  • Hur länge du har arbetat på dina tidigare arbetsplatser? Om det i ditt CV står att du arbetade på en arbetsplats mellan 2012-2013 är det svårt att veta om du var där i två månader eller i två år. Skriv gärna tidsperioder som ex. 2012 01 – 2013 09.
  • Vilka utbildningar du har gått, vad de har innehållit och hur långa de varit.
  • Dina kontaktuppgifter och födelsedatum
  • Annat som du vill belysa så som språkkunskaper, körkort etc.

Vi ser gärna att din ansökan är på svenska så att vi får en känsla för hur du behärskar och uttrycker dig på det språket.


Vad händer efter att du skickat in en ansökan?

Vi går igenom alla ansökningar och kontaktar de kandidater vi vill träffa. Vid första intervjun får du oftast träffa HR eller någon annan potentiell kollega som berättar hur det är att jobba här samt vad rollen innebär. Givetvis ägnas större delen av intervjun åt dig; vi vill få en så tydlig bild som möjligt av vem du är. Du kommer exempelvis få berätta om din skolgång, din tidigare arbetslivserfarenhet och vad du gör när du inte arbetar.

Som ett nästa steg i rekryteringsprocessen får de kandidater vi väljer att gå vidare med göra ett personlighets- och ett problemlösningstest som mäter logisk analytisk förmåga. Sedan träffas vi oftast igen för att ge dig en bredare bild av arbetet, du får kanske träffa några fler medarbetare och inte minst titta runt på kontoret.

Om du är den vi vill anställa får du ett anställningserbjudande som beskriver våra villkor, vilken kompensation och förmåner som vi har här hos oss.


Introduktion

När du börjar kommer du att få en instegscoach som hjälper dig följa vår introduktionsplan vars syfte är att skapa förutsättningar för dig att snabbt komma in i dina arbetsuppgifter, lära känna verksamheten och dina nya kollegor samt - inte minst - att du ska känna dig varmt välkommen och som en i gänget. Efter några månader hos oss känner du dig förhoppningsvis varm i kläderna!

Jobbar du redan på Tenant & Partner?

Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.

@tenantandpartner.com